全心全意依靠教职工办学, 竭心尽力为教职工服务!欢迎各位老师访问内网!
您现在的位置: 365体育彩票怎么注册? 校务公开

校务公开

关于开展2019年度机关事业单位工勤人员技术等级(岗位)考核工作的通知

2019-05-09 09:30 来源: 人事处 浏览:次

校内各单位:

  根据重庆市机关事业单位技术工人等级(岗位)考核办公室《关于开展2019年度全市机关事业单位工勤人员技术等级(岗位)考核工作的通知》(渝人工考〔2019〕1号,以下简称《通知》)精神,为做好2019年度工勤人员技术等级(岗位)考评工作,现将有关事项通知如下:

  一、申报原则

  按照《通知》精神,机关事业单位工勤人员技术等级(岗位)考核按评聘结合的原则组织实施,根据岗位设置要求,按空缺岗位数1:1比例进行推荐申报。但有以下条件之一者,可不受岗位数额限制申报技术等级(职务)考评:

  (一)近5年年度考核结果有3次以上“优秀”的;

  (二)在市级一类技能竞赛中获得前六名的(提交获奖证书原件及复印件);

  (三)获得全国技术能手或重庆市杰出技能人才称号的(提交获奖证书原件及复印件)。

  二、申报对象

  截至2018年12月31日,本校在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术条件的工勤人员。

  三、申报条件

  (一)基本条件

  1. 2014—2018年连续5年年度考核为称职(合格及以上)的工勤人员;

  2. 申报工种必须与其现从事的工种岗位和已获证书所列工种岗位一致;

  3. 有以下情况的,不得参加本次考评:

  (1)受党内严重警告或行政记大过以上处分且现仍在处分期内;

  (2)在被羁押、拘役、判处徒刑宣告缓刑期间的;

  (3)2014-2018年度考核中,凡有被评定为不称职(不合格)的。

  (4)一年中累计休病假超过3个月或因故不上班超过1个月的;

  (5)事业单位评聘了专业技术职务并兑现了专业技术职务工资的;

  (6)其他不符合申报条件的。

  (二)申报技师条件

  1.具有高中、中专、中等职业技术学校及以上毕业证书;取得政府人事部门核发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》满5年(从本人执行本等级工资之月起计算)且年度考核均为称职以上;

  2.能刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验,能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题,在工作中有突出成绩;

  3.具有传授技艺和培训高、中级技术工人的能力。

  (三)申报高级工条件

  1.工作年满20年;

  2.在中级工岗位工作满5年且年度考核均为称职以上。

  (四)申报中级工条件

  1.工作年满10年

  2.在初级工岗位工作满5年且年度考核均为称职以上。

  (五)本次技术等级考试考核的工作年限、本等级工作年限和年龄、文凭取得截止时间为2018年12月31日。

  四、考评内容

  考评的内容包括:政治思想表现、生产工作成绩和技术业务水平。

  政治思想表现考核主要包括:政治素质、遵纪守法、职业道德、工作态度等。

  生产工作成绩考核主要包括:完成生产、工作任务的数量和质量,生产工作中解决技术问题的水平,从事技术革新的成果及安全生产达标情况等。

  技术业务水平考试主要包括:技术业务理论和实际操作技能。

  五、申报材料

  (一)申报初、中、高级工:花名册1份(本人所在单位填写)、申报审批表3份(个人填写)、(初、中)级证书复印件;

  (二)申报技师:花名册1份(本人所在单位填写)、申报审批表3份(个人填写)、高级工证书复印件、学历证书复印件;

  (三)本人近期2寸照片2张;

  (四)2014—2018年度考核表复印件。

  六、其他事项

  (一)根据我校岗位设置情况,目前技师(工勤二级)剩余岗位5个,高级工(工勤三级)剩余岗位5个,中级工(工勤四级)剩余岗位28个,初级工(工勤五级)剩余岗位24个。此次除不受岗位职数限制的人员外,其他人员应在申报岗位空缺数内申报考评。

  (二)某一工勤等级(岗位)申报人数超过岗位空缺数的,按照以下规则排序后确定申报人选:

  1截至2018年12月31日距离退休不足三年的人员按照退休时间的先后进行排序。此排序规则为优先规则。

  2.其他人员按任职年限进行排序,任职年限相同者,按工作年限排序。

  3.任职年限和工作年限相同者,根据近五年年度考核优秀等级的次数排序。

  (三)请各有关单位认真摸底,组织符合申报条件的工勤人员报名,如实填写相关表格,于2019年5月15日前将相关材料报送人事处。联系人:余老师、王老师,联系电话:67258271,地址:勤业楼5006室。

  特此通知

  

  

  人? 事? 处

2019年5月8日

  

字体:【小】 【中】 【大】